Appalti di servizi e subentri in appalto, esternalizzazioni di servizio, trasferimenti d’azienda o di ramo d’azienda, trasferimenti della sede di lavoro: è fondamentale per l’azienda gestire queste vicende nel rispetto di quanto previsto dalla legge e dal contratto collettivo nazionale di lavoro, osservando le forme e la tempistica che le rende legittime e difendibili nel caso se ne debba rispondere in giudizio. Allo stesso modo, è importante per il lavoratore farsi guidare da un avvocato giuslavorista nell'apprendere quali siano le possibili tutele da ottenere.
